Darbuotojų atranka (I dalis). Atrankos kriterijai

Šis mokymas yra 5 valandų kurso "Darbuotojų atranka. Kaip atpažinti talentą?" dalis. Visą mokymą galite įsigyti <čia>

Video kursas „Darbuotojų atranka: kaip atpažinti talentą?“ išspręs vieną sudėtingiausių kiekvienos įmonės uždavinių – kaip efektyviai atlikti darbuotojų atranką. Atsakymus į klausimus, ką ir kaip daryti, kad sutaupytumėte savo laiko, įmonės pinigų, nenuviltumėte klientų ir nesugadintumėte įmonės įvaizdžio išgirsite iš Irmos Suraučiūtės Čekauskienės – profesionalios personalo valdymo specialistės.

Kita vertus, su darbuotojų atrankų ypatumais susipažinti vertėtų ir kiekvienam ieškančiam darbo. Mokyme išgirsta informacija 100 proc. pravers kiekvienam siekiančiam puikiai pasirodyti pokalbio dėl darbo metu.

Šioje mokymo dalyje išgirsite:

• Kokie yra pagrindiniai atrankos kriterijai ir kaip juos sudaryti?
• Kokie pagrindiniai atrankos kriterijai ieškant žmogaus į vadovo poziciją?
• Kokios yra svarbiausias asmeninės kompetencijos renkantis darbuotoją?
• Kaip netradiciškai susidaryti atrankos kriterijus?

Įsigijus mokymą, gausite papildomą medžiagą, kurią galėsite atsisiųsti į savo kompiuterį.