Nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojo Naujasis Darbo kodeksas. Apie tai, kokios normos jame keitėsi ir kuo Naujasis Darbo kodeksas skiriasi nuo Senojo Darbo kodekso rasite mokyme "Naujasis darbo kodeksas. Svarbiausi pakeitimai".
Pagrindiniai 2015 m. Darbo kodekso projekto reguliavimo bruožai, kryptys ir naujovės - atitikimas šiandienos poreikiams, pažangumas ir modernumas, adaptavimas nacionalinei kultūrai, spragų užpildymas, problemų sprendimas. Būtent į visus šiuos bruožus bus atsižvelgiama, įgyvendinant Darbo kodekso projektą. Šis mokymas – puiki proga susipažinti su projektu.
Tomas Bagdanskis - teisės ekspertas, praktikuojantis advokatas išsamiai ir aiškiai jums pristatys naujojo darbo kodekso esminius principus bei siekius. 2015 m. Naujojo Darbo kodekso projekto rengimo grupės narys Tomas Bagdanskis teigia: „Norima, kad Lietuva galėtų didžiuotis ir kitų valstybių atžvilgiu pagal įtvirtinamas lanksčias darbo formas.”
Aktualumas
Visiems, kurie nori susipažinti su naujojo Darbo kodekso esminiais bruožais bei siūlomomis naujovėmis:
- Teisininkams, advokatams ir jų padėjėjams, juristams, mediatoriams, derybininkams ir kitiems asmenims, kurie savo veikloje susiduria su darbo teisiniais santykiais;
- Visiems esantiems ar būsimiems darbdaviams ir darbuotojams, siekiantiems susipažinti su naujojo Darbo kodekso projektu.
Tikslai
- Supažindinti su naujajame Darbo kodekso projekte numatytais pagrindiniais darbo teisinių santykių reguliavimo pakeitimais;
- Išaiškinti suinteresuotiems asmenims pakeitimų esmę ir tikslą;
- Išsiaiškinti šių pakeitimų įtaką dabartiniams darbo santykiams;
- Pademonstruoti naujojo Darbo kodekso projekte numatytą naują darbo santykių modelį.
Nagrinėjami klausimai
- Kokie yra pagrindiniai naujojo Darbo kodekso projekto reguliavimo bruožai, kryptys ir naujovės?
- Kokios yra naujos naujajame Darbo kodekse išdėstytos bendrosios darbo sutarties šalių teisės ir pareigos?
- Kokie numatyti darbo sutarties sudarymo tvarkos pakeitimai?
- Kokios numatytos naujos darbo sutarčių rūšys?
- Kokiais pagrindais galės pasibaigti darbo sutartis?
- Kokie numatyti materialinės bei drausminės atsakomybės taikymo pagrindiniai pakeitimai?
- Kokie darbo santykių reglamentavimo ypatumai numatyti mažoms įmonėms?
- Kokia naujajame darbo kodekse numatyta individualių darbo ginčų nagrinėjimo tvarka?
