• Nepiniginė motyvacija (1 mokymas) •

Nepiniginės motyvacijos dėsniai ir veiksniai

  • 1.
    Prezentacija
    0:02:19
  • 2.
    Įžanga
    0:02:01
  • 3.
    KĄ VERTA ŽINOTI APIE PINIGUS PRIEŠ NEPINIGINĘ MOTYVACIJĄ?
    0:00:41
  • 4.
    N. Gupta tyrimo išvados
    0:01:40
  • 5.
    Keturi klausimai savo darbuotojams – piniginių klausimų prevencijai
    0:03:52
  • 6.
    Kaip atsakyti į klausimą dėl pinigų? Rekomenduojamos vadovo reakcijos
    0:03:15
  • 7.
    MOTYVACINIAI VEIKSNIAI. KAS MOTYVUOJA SKIRTINGUS ŽMONES?
    0:08:21
  • 8.
    „Vaidmenų komandoje testas“
    0:10:59
  • 9.
    Motyvacijos „receptai“ – kurie tinkami kuriems žmonės?
    0:10:48
  • 10.
    “Nepiniginiai” motyvatoriai
    0:08:14
  • 11.
    Klaidos. Demotyvuojantis vadovo elgesys
    0:03:12
  • 12.
    Esminės išvados, kas darbe motyvuoja vadovus ir ne vadovus
    0:03:01
  • 13.
    MOTYVACIJOS PRINCIPAI IR DĖSNIAI
  • 14.
    J.S. Adams socialinio teisingumo teorijos principai. Ar galima „teisybė“?
    0:05:22
  • 15.
    Dviejų faktorių teorija
    0:04:18
  • 16.
    Tikslų teorija (V. Vroom)
    0:02:16
  • 17.
    Tikslų nustatymo kriterijai:SMART (er).
    0:01:56
  • 18.
    Organizacijų elgesio modifikacijos modelis (O.E. Mod)
    0:02:10
  • 19.
    Reziumė ir išvados
    0:02:31

Priskirti

Mokyme "Nepiniginės motyvacijos dėsniai ir veiksniai" lektorė Aistė Mažeikienė pristatys motyvaciją, pasitenkinimą darbu bei darbuotojų lojalumą, įsipareigojimą lemiančius veiksnius.

Aptarts esminius dėsnius, kad nepiniginė motyvacija būtų veiksminga, o ne kaip kasdienis, momentinis palaikymas vandeniu ir maistu: kaip diena taip – viskas iš naujo, atėjau į darbą – vėl mane motyvuokite. 

Pateiks metodus, kaip išvengti nemotyvuotų darbuotojų priėmimo į darbą. Nurodys psichologinius bei vadybos būdus, kaip būtų galima tinkamai ir ne momentiškai, o bent metams motyvuoti darbuotojus.

Nagrinėjami klausimai:

  • Kokiais atvejais atlyginimas bei priedų sistema gali nemotyvuoti žmonių, o turėti atvirkštinį poveikį?
  • Kokia motyvacijos dalis priklauso nuo darbuotojo ir kokia - nuo vadovo bei organizacijos?
  • Ar įmanoma atrasti bendrus motyvacinius principus visiems žmonėms?
  • Kokie motyvaciniai veiksniai sukelia pasitenkinimą ar nepasitenkinimą darbu? 

Vertinimų komentarai

Sonata
Lektorė pavyzdys mums visiems. Mokymas nerealus!!!

1 val. 14 min.
+ Klausimai lektoriui
(4.73/37 Balsai)

Komentarai
37
Peržiūros
56

Aistė Mažeikienė

aiste mazeikiene

Lektorė

Organizacijų psichologė, konsultantė.

Mokymai
8

Gyvenimo Universitetas LT, VšĮ

gyvenimo universitetas lt, vsi
„Gyvenimo Unviersiteto“ rengiami bei filmuojami seminarai aprėpia visas įmanomas mokymų laisvalaikiui, asmenybei bei šeimai sritis, todėl kiekvienam savišvieta ar profesiniu tobulėjimu suinteresuotam